在全球經(jīng)濟(jì)融合的趨勢(shì)之下，企業(yè)最精確的發(fā)展戰(zhàn)略是開(kāi)拓全新的市場(chǎng)。調(diào)查顯示，出口導(dǎo)向型企業(yè)時(shí)隔第二年實(shí)現(xiàn)了比專(zhuān)注于國(guó)之內(nèi)市場(chǎng)的企業(yè)更慢的收入和利潤(rùn)增長(zhǎng)。拓展全新市場(chǎng)是一條行之有效的增長(zhǎng)之路，但它也面臨著挑戰(zhàn)，其中最主要的挑戰(zhàn)是商務(wù)旅行，其次是地方監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)管理。

當(dāng)你告訴一個(gè)辛苦的職業(yè)經(jīng)理人定期訪問(wèn)另一個(gè)國(guó)家，這個(gè)消息可能是非常不受歡迎的。商務(wù)旅行的壓力會(huì)隨著年齡、旅行頻率和職位的增加而增加。行李丟失或延誤、網(wǎng)絡(luò)連接不欠佳或沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)連接、中長(zhǎng)途航班的經(jīng)濟(jì)艙、以及遲到的運(yùn)輸都困擾著商務(wù)旅行，使其效率低落。

同時(shí)，該公司財(cái)務(wù)人員將投訴航線價(jià)格上漲2.5%左右，酒店價(jià)格平均值上漲3.5%，汽車(chē)租賃上漲接近6%，其他費(fèi)用的上漲足以讓財(cái)務(wù)人員狂熱，關(guān)鍵是這種上漲并沒(méi)有看到下降的趨勢(shì)。所有商務(wù)旅行都是強(qiáng)制性的?？紤]到出差的悲傷和費(fèi)用，公司真的的需要增加出差去海外發(fā)展嗎？答案是數(shù)字

開(kāi)拓全新市場(chǎng)在業(yè)務(wù)發(fā)展的過(guò)程之中無(wú)疑是適當(dāng)?shù)?，但商?wù)旅行不是必須的。過(guò)去，我們受到遠(yuǎn)程通信障礙的限制，不得不經(jīng)常出差。但今天，我們有了最雪鐵龍的通訊工具——視頻會(huì)議，很多出差都可以全然替代。視頻會(huì)議不僅是降低企業(yè)差旅成本的精確手段，還可以幫助企業(yè)提高企業(yè)通信的地位。

與此同時(shí)，視頻會(huì)議還可以帶來(lái)其他優(yōu)勢(shì)，比如通過(guò)促進(jìn)遠(yuǎn)程辦公來(lái)降低辦公成本。它還可以擴(kuò)大公司可雇用的人才庫(kù)：一項(xiàng)調(diào)查顯示，79%的受訪者表示，用視頻會(huì)議取代旅行會(huì)鼓勵(lì)女性在生完孩子之后重返職場(chǎng)。

為辦公室尋找當(dāng)?shù)厝瞬拧?/p>

減少出差的另一種方法是在當(dāng)?shù)卦O(shè)立辦事處或分公司，并招聘當(dāng)?shù)厝瞬艁?lái)工作，因?yàn)橹馀扇瞬艜?huì)遇到各種艱難而導(dǎo)致業(yè)務(wù)不能順利開(kāi)展。一項(xiàng)針對(duì)全球CEO的調(diào)查顯示，70%的CEO表示，只要市場(chǎng)需要，他們計(jì)劃主要雇傭本地人才。只有17%的公司表示計(jì)劃跨地區(qū)調(diào)動(dòng)人員。

這種方式雖然減少了出差，但也帶來(lái)了管理問(wèn)題，如何高效地管理當(dāng)?shù)氐姆止?，是企業(yè)迫切需要解決的問(wèn)題。有音視頻會(huì)議系統(tǒng)將可以解決這些問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)各種文檔的共享、編輯、閱卷。音頻、視頻、文字交互的多種方式。各種音視頻，桌面共享。再加上會(huì)議錄制、命名、分組、電子投票等多種輔助功能，可以說(shuō)，視頻會(huì)議的使用既便于又直觀。

隨著公司展望全新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，他們可能希望也檢查他們的商務(wù)旅行狀態(tài)。旅行真的的有適當(dāng)嗎？它能被視頻會(huì)議取代嗎？是否能更余地依靠本地人才，而不是讓外派經(jīng)理飛來(lái)飛去解決所有的問(wèn)題？這樣不僅能節(jié)約成本，還能提高企業(yè)業(yè)績(jī)。