如果說2020年帶給我們最大的轉變是什么？那一定是遠程勞動力是高效勞動力，盡管在之前遠程工作比較少見。而在這個轉變的過程中，視頻會議的出現是最大的游戲規則改變者。

從HR方面來說，視頻會議的平臺優勢巨大，可以接觸世界各地的候選人，并幫助員工解決無障礙問題：

1. 個人關系

人力資源部門由許多不同職位組成，即使距離相隔很遠，也可以通過視頻會議軟件見面和交流。通過視頻連接，同事之間可以分享所有必要的詳細信息，而無需通過電子郵件或直接消息來回傳遞。

2. 更輕松的面試

通過視頻會議，HR可以比以往花費更少的精力來面試候選人。在過去，面對面面試嚴重限制了公司可以考慮的候選人的數量；但現在，有了遠程視頻會議，員工幾乎可以在任何地方進行面試和工作，幫助找到更適合職位的最佳人選。此外，HR還可以將錄制的采訪視頻發送給公司內的其他決策者進行審查。

3. 降低成本

視頻會議面試成本更低，員工不僅不需要支付差旅費用，而且在沒有實體辦公室的情況下（照明、水電、租金等）費用也更少。

過去，很多公司在面試高職位的時候，都會把人安排在酒店，提供租車，然后付錢送人回家。這也已成為過去，節省的成本可能是指數級的。

4. 心理健康注意事項

視頻會議可以改善員工的心理健康，無需親自在場即可與HR或辦公室中的任何人交談的能力創造了更多機會，讓員工可以在家工作并靈活安排工作時間。

5. 更簡單的演示

HR還可以使用視頻會議軟件為管理層或員工安排高質量的網絡研討會，除了在會議期間露臉，還可以使用屏幕共享。允許實時展示屏幕上的內容。在會議期間可以錄制屏幕，一邊錯過它的員工稍后再次觀看您的網絡研討會。