根據一項對12個國家的商業決策者的調查，視頻會議已經被世界各地的人力資源團隊廣泛使用。人力資源受訪者對通訊方式的選擇排序中,視頻會議位居第三位(46%),僅次于電子郵件(88%)和語音/電話會議(62%)。

其中大多數（98%）人力資源高管認為視頻會議能夠幫助身處不同地區的團隊消除地域障礙并提高生產力。可見，視頻會議對人力資源部門的好處已得到廣泛認可。

另據一份關于視頻招聘的報告顯示，32%的人力資源受訪者表示企業正在投資視頻面試，出現如此增長的主要原因是，遠程視頻面試可以有效降低差旅成本，縮短面試時間而且可面試身處不同地域的應聘者。

使用網絡視頻會議，應聘者是否可以選擇直接將電子檔簡歷通過企業電子白板共享出來，面試官可以邊看簡歷邊問問題，碰到要重點分析了解的還可以有效進行一個在線標注。

此外，對于部分技術崗位，考生還可以利用系統的電子投票功能做試題。此外，人事部門還可以直接共享電子檔的聘用合同，直接在線確認，也降低了從面試到入職項目的人才流失率。

遠程視頻系統不僅幫人力資源企業提升了人才庫的質量、減少了招聘和入職時間，還為員工提供有效的發展計劃和靈活的工作環境以吸引更多的高級人才。

遠程視頻會議系統在招聘、培訓、保留人才和靈活工作方面所帶來的有效提升和改善是可量化的、易被人們所發現的，并且遠程視頻會議系統所帶來的無形價值也是不可忽視的，它幫助企業增強信任度、提高生產力、消除文化差異并組建更有效的工作團隊。

視頻會議、視頻錄制和視頻資產管理通過更為簡便、頻繁的協作和按需進行的培訓，幫助企業克服培訓預算的縮減、降低行程與差旅沖突、防止人才消耗和退休所帶來的知識型人才流失。作為視頻會議的領導品牌，會皮匠會議始終致力于通過視頻通信與協作幫助企業提升工作效率和工作投入，實現無間協同，智慧共享。